Avainsana: kuntatyönantaja

Hoitoalan kriisiä ei ratkaista pakolla vaan rahalla

Hoitajapula ja palvelujen pitkään jatkunut alibudjetoiminen on johtanut julkisten sosiaali- ja terveyspalvelujen kriisiin. Se on vaarantanut niin oikeudet hyvään hoitoon ja hoivaan kuin potilasturvallisuuden. On törkeää, että Sanna Marinin hallitus esittää tässä tilanteessa ensi vuodelle talousarviota, joka jopa leikkaa monien hyvinvointialueiden rahoitusta.

Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan sote-palveluissa on yli 30 000 työntekijän vajaus, lähivuosina tarvitaan vanhuspalveluihin saman verran lisää ja lisäksi noin joka kolmas alan työntekijöistä on jäämässä eläkkeelle tällä vuosikymmenellä. Pahenevaa hoitajapulaa ei ratkaista pakolla vaan rahalla ja työoloja parantamalla. SDP:n ja Vasemmistoliiton tuki pakkotyölaille jää mustaksi luvuksi työväenliikkeen historiaan.

Solidaarisuus hoitajille

SKP:n Helsingin piirikomitea ilmaisee tukensa Superin ja Tehyn vaatimuksille hoitajien palkkojen ja työolojen parantamisesta. Hoitajien pitää saada vaativasta ja korvaamattoman tärkeästä työstä kunnollinen korvaus. Heidän palkkansa ovat reaalisesti alentuneet noin viidellä prosentilla kymmenessä vuodessa. Samalla ne ovat jääneet yhä enemmän jälkeen yksityisen puolen ja yleisestä palkkojen kehityksestä.

Superin ja Tehyn esittämä viisivuotinen palkkaohjelma lisäisi työvoimakustannuksia vuositasolla noin 350 miljoonalla eurolla. Tästä summasta suuri osa palaisi valtiolle ja kunnille tuloveroina ja arvonlisäveroina. Helpottaessaan hoitajapulaa se toisi myös säästöjä hoidon viivästymisistä aiheutuviin menoihin.

Hallituksen ja eduskuntapuolueiden vastuu

SKP:n Helsingin piirikomitea pitää käsittämättömänä sitä, että hallitus ja eduskuntapuolueiden edustajat Kuntatyönantajan johdossa eivät halua tunnustaa välttämättömyyttä nostaa tuntuvasti hoitajien ja monien muidenkin kunta-alan työntekijöiden palkkoja. On suorastaan loukkaavaa tarjota hoitajille vähän yli kahden prosentin palkankorotuksia tilanteessa, jossa inflaatio laukkaa 7–8 prosentin vauhdilla. Kyse on myös tasa-arvosta, naisvaltaisen alan palkkojen jälkeenjääneisyyden korjaamisesta.

Suomessa käytetään sote-palveluihin miljardeissa ja prosenteissa paljon vähemmän rahaa kuin muissa pohjoismaissa. Se näkyy hoitajien palkoissa ja työoloissa, joiden parantaminen on kaikkien sosiaali- ja terveyspalveluja tarvitsevien etu. Hoitajien taistelua on myös muiden ammattiliittojen syytä tukea, onhan kyse niidenkin jäsenten ja heidän perheidensä hyvinvoinnista.

SKP:n Helsingin piirikomitea
22.9.2022

Koronatyön sankareille kuuluu palkanlisä

Koronapandemian torjumisen etulinjassa työskenteleville terveys- ja sosiaalipalvelujen sekä muiden alojen ammattilaisille pitää maksaa ylimääräinen koronalisä. On väärin, että hoito- ja hoiva-alan työntekijöiden työehtoja uhataan taas heikentää valmiuslailla, vaikka heille kuuluisi korona-ajan raskaasta työstä ylimääräinen korvaus.

SKP:n Helsingin piirikomitea vaatii hallituksessa ja Kuntatyönantajan johtoelimissä istuvia eduskuntapuolueiden edustajia kantamaan vastuunsa siitä, että kunnat ja sairaanhoitopiirit lopettavat työntekijöiden huonon kohtelun. He eivät voi vetäytyä ”työmarkkinoiden” selän taakse, koska ovat itse valtion budjetin ja kuntatyönantajan kautta määrittämässä työmarkkinoita.

On kohtuutonta, että jopa voittoa tekeville pörssiyhtiöille maksetaan koronakorvauksia, mutta kovimman koronatyön tekeville naisvaltaisten matalapalkka-alojen työntekijöille ei muka voi maksaa koronalisää.

Hallituksen ja Kuntatyönantajan olisi koronakevään kokemusten perusteella pitänyt ryhtyä kiireellisiin toimiin hoito- ja hoiva-alan henkilöstön jaksamisen turvaamiseksi. Valmiuslain pakkokeinojen sijasta pitää lopultakin parantaa palkkausta, helpottaa työssä jaksamista palkkaamalla lisää työntekijöitä ja kannustaa paremmilla työehdoilla palaamaan tai kouluttautumaan hoito- ja hoivatyöhön.

Piirikomitea pitää mielettömänä, että eduskunta myönsi valtuudet ostaa kymmenellä miljardilla taisteluhävittäjiä, mutta oman terveytensäkin vaarantaville koronatyön sankareille ei muka voi maksaa palkanlisää. Helsingissä on kyse myös paikallisista poliittisista valinnoista, kun kaupunki jatkaa koronavuonnakin satojen miljoonien ylijäämien keräämistä sen sijaan, että parantaisi palvelujen resursseja ja palkkausta.

SKP:n Helsingin piirikomitea
17.12.2020

Kunnon palkankorotukset kuntien työntekijöille, loppu kiky-talkoille

Kunta-alan palkkojen jälkeenjääneisyyden korjaaminen on välttämätöntä hyvien julkisten palvelujen turvaamiseksi. Se on myös tasa-arvokysymys, kun noin 80 prosenttia kuntien työntekijöistä on naisia.

Hallituksella on iso vastuu siitä, että kuntien tehtävien toteuttamiseen on tarpeeksi osaavia työntekijöitä. Se edellyttää myös huolehtimista riittävästä rahoituksesta nostamalla kuntien valtionosuuksia tuntuvasti.

Monien kuntien taloustilanne on vaikea, mutta Kuntatyönantaja KT liioittelee väittäessään, että kunnilla ei ole varaa työntekijäliittojen esittämiin korotuksiin ja palkkaohjelmaan. Todellisuudessa 10 vuoden aikana toteutettavan palkkaohjelman hinta olisi vain 1,5 prosenttia kuntien menoista samana aikana. Jos julkiset palvelut eivät ole kunnossa, se tulee yhteiskunnalle paljon kalliimmaksi kuin kunta-alan palkkauksen jälkeenjääneisyyden korjaaminen.

Kuntatyönantajan johdossa istuvat eduskuntapuolueiden edustajat kunnista. Ne pelaavat hävyttömästi kaksilla korteilla esittäessään eduskunnassa palvelujen kehittämistä, mutta vastustaessaan Kuntatyönantajan hallinnossa sen edellyttämää palkkojen ja muiden työehtojen parantamista. Erityisen törkeää on se, että myös jatkuvasti satoja miljoonia euroja ylijäämää tekevän Helsingin kaupungin edustajat ovat mukana KT:ssä ajamassa reaalipalkkoja alentavaa linjaa.

Useilla teollisuuden aloilla on jo sovittu kiky-talkoiden lopettamisesta samalla kun palkkoja nostetaan. SKP:n Helsingin piirikomitea tukee kunta-alan ammattiliittojen vaatimuksia kunnollisista reaalipalkkojen korotuksista ja palkattomien kiky-tuntien poistamisesta. Samoin on hyvitettävä julkisten alojen työntekijöiden lomakorvausten leikkaukset. Piirikomitea tukee myös esityksiä samapalkkaisuuden edistämisestä toteuttamalla palkankorotukset euromääräisinä ja yleiskorotuksia painottaen.

SKP:n Helsingin piirikomitean mielestä kunta-alalla olisi syytä työnajan kiky-lisätuntien sijasta ryhtyä lyhentämään työaikaa ansiotasoa alentamatta esimerkiksi 6+6-tunnin työaikamallilla. Se helpottaisi työntekijöiden kohtuutonta työtaakkaa, edistäisi työllisyyttä ja helpottaisi monien palvelujen saatavuutta. Aiheellisesti on kysytty, miksi rahaa löytyy kymmenen miljardin hävittäjäkauppoihin, mutta ei työntekijöiden palkkojen ja muiden työehtojen parantamiseen.

SKP:n Helsingin piirikomitea
6.2.2020